IT Карьера в Европе

JOB SEEKER'S GUIDE
Этот гайд будет полезен всем, кто когда-либо задумывался о жизни и карьере в Европе.

Мы собрали информацию о процессе поиска работы с нуля до его завершения, поделились полезными советами и рекомендациями от HR и IT экспертов.
Подготовка
В состоянии поиска работы оказываются все, вне зависимости от должности и работодателя. Причины могут быть разные для каждого, начиная от несправедливого босса до неудобного расположения офиса или недостатка интересных и новых задач при небольшой зарплате. Все это по отдельности или в комбинации мотивируют на смену деятельности или места работы. С чего лучше начать этот увлекательный и тернистый путь?

В школе и университете никто не рассказывает как искать работу. Обычно приходится гуглить или спрашивать у знакомых как они это делали. Поиск новой работы заключается в последовательном выполнении одних и тех же действий. Это совершенно несложно. Рассмотрим такой порядок:

  1. Составление резюме
  2. Подготовка шаблона сопроводительного письма
  3. Поиск подходящих вакансий
  4. Заполнение заявок
  5. Прикрепление резюме и сопроводительного письма

Пункты с 3 по 5 повторяются множество раз для того, чтобы увеличить шансы на прохождение в следующие этапы рекрутинг-процесса. Мы рекомендуем подавать на максимальное количество вакансий из Вашей области, чтобы отточить навыки.

Каждый член нашей команды прошел путь смены работы и даже области от начала и до конца не раз как с позиции рекрутера, так и со стороны нанимающего менеджера. Некоторым даже пришлось для начала полностью сменить сферу. Вот тут Игорь рассказывает о том как из инженера-механика стал программистом за 1 год.

"By failing to prepare, you are preparing to fail."
― Benjamin Franklin.
Поиск Вакансий
Сами работодатели связываться с Вами вряд ли начнут, это факт. Поэтому нужно знать места, где они размещают максимальное количество вакансий. Есть несколько сайтов, которые стоит упомянуть:

  • LinkedIn - это целая экосистема для всех, кто мечтает работать в Европе и других странах. Сайт является социальной сетью, доской вакансий и обучающим порталом сразу. Здесь очень удобный поиск по ключевым словам в названии должности. Самые интересные страны для программистов: Финляндия, Швеция, Дания, Нидерланды, Германия, Испания, Великобритания, США, Канада, Новая Зеландия, Австралия. Обязательно создавайте профиль в LinkedIn, знакомьтесь с людьми и подписывайтесь на интересные Вам компании. Также общайтесь с рекрутерами, которые будут добавляться в друзья и писать личные сообщения.

  • Glassdoor - изначально удобный сайт для просмотра реальных отзывов о компаниях. Там тоже есть вакансии, но гораздо меньше. Конечно стоит смотреть и здесь.

  • AngelList - сайт и социальная сеть для всех, кто заинтересован в стартапах. Очень много вакансий в небольших организациях. Есть возможность найти удаленную работу. К созданию профиля стоит отнестись серьезно, потому что часто сами работники стартапа просматривают кандидатов.

  • Сайты компаний - если Вам очень хочется работать в в Google, то прямая дорога на их официальный сайт. Чаще всего на главной корпоративной странице есть ссылка Jobs или Careers. Чем больше компания, тем больше вакансий и регионов доступно.

Подача Заявок
Как происходит подача заявок? По опыту, следует заниматься поиском работы каждый день или через день примерно по 30-40 минут в день. Это даст необходимый ритм и возможность быть постоянно в теме поиска. За указанный интервал можно подать на 1-2 вакансии. Таким образом, по эффекту воронки вы начнете с большого количества заявок. В неделю это уже от 7 до 14 откликов на вакансии. Это приведет к тому, что где-то Вы пройдете на следующие этапы и приблизитесь к цели.

Чаще всего процесс подачи заявки сводится к заполнению небольшой онлайн формы и прикрепления CV и Cover Letter. О них подробнее.

Основное правило составления крутого резюме: оно должно быть коротким и емким. Одной страницы хватит всем независимо от опыта. Специалисты HR отделов, нанимающие менеджеры и рекрутеры просматривают десятки резюме в день. Они смотрят на ключевые слова, причем представитель каждой из групп находит свои. Структура резюме и разделы должны быть выделены четко и ясно.

В резюме стоит указать образование, опыт работы и основные навыки. Конечно работу продавца-консультанта в студенчестве может и не стоит указывать, претендуя на позицию разработчика. Если даже есть непрофильный опыт, то необходимо найти в нем актуальные навыки для программиста. Здесь могут пригодится даже умение работы с Excel.

Последнее, что хочется отметить. Резюме это Ваша визитная карта. Там не должно быть нагромождения фактов. Например, многие указывают откуда они и по какому адресу живут, есть ли вредные привычки, домашние животные и так далее. В Европе и Америке работодателей не интересует эта информация. Вас будут оценивать по Вашим навыкам и умениям, в первую очередь. Уверены что в Вашем резюме такого нет? Мы бесплатно проверим (просто на всякий случай).

Создание персонального бренда это одна из важнейших задач при поиске работы. Начинать можно с самого простого - поискать свое имя и фамилию в Яндексе и Google на английском. Тогда становится понятно, что о Вас знают поисковики, а следовательно и все рекрутеры.
Основное правило составления крутого резюме: оно должно быть коротким и емким. Одной страницы хватит всем независимо от опыта.
Звонок Рекрутера
После просмотров резюме, компании связываются с наиболее интересными для них кандидатами. Иногда в корпорациях и во время отпусков время ответа увеличивается до 1-2 месяцев. Первый скрининг это почти всегда звонок по телефону или скайпу (иногда Zoom). Здесь с Вами будет разговаривать Рекрутер/HR в случае крупных компаний или непосредственно прямой руководитель. Именно для IT характерно, что уже на этом этапе могут быть затронуты технические навыки.

Сам разговор длится 20-30 минут. Этого времени достаточно чтобы оценить Ваше знание английского языка, мотивации и опыта. Команда Geek Export моделирует эту ситуацию, чтобы у Вас появился непосредственный опыт ведения таких переговоров, и даёт персональный фидбек.

Какие темы обычно затрагивают:

  • О себе (образование и компании, в которых работали)
  • Опыт
  • Почему именно в эту компанию отправили резюме
  • Ваше будущее
  • Опыт работы в команде

После размещения резюме или профиля на таких сайтах как LinkedIn и AngelList Вам начинают писать рекрутеры. Наш совет тут в том, чтобы детально изучить страницу автора сообщения и особенно внимательно присмотреться к легитимности предложения.


Собеседование
Собеседование - это показатель высокой степени заинтересованности потенциального работодателя в Вашем профиле. Во многих случая его проводят онлайн, особенно на удалённые позиции. Однако, если у Вас есть возможность приехать и пообщаться лично - это тоже может повысить шансы легче найти общий язык. Некоторые компании оплачивают проезд и проживание на время интервью.

Типичное интервью длится от 50 до 120 минут. Перед и после интервью важно иметь небольшое количество свободного времени чтобы собраться с мыслями и не переживать, если разговор затянется.

Самое важное перед собеседованием - хорошо изучить три вещи
  1. Описание вакансии
  2. Сайт компании
  3. Своё резюме

Это поможет вести беседу на конкретные темы и заранее найти как сильные стороны, так и области развития относительно вакансии. Очень важно посмотреть сайт компании или подразделения куда идёт набор, а также прочитать последние посты и новости в блоге чтобы иметь представление о состоянии бизнеса.
Английский язык
Инглиш. Ду ю спик ит?

Международная карьера программиста возможна только с убедительным знанием английского. Профессиональная литература и статьи в оригинале производится на этом языке. В профессиональных коммьюнити в Северной Европе, Великобритании, Германии, Португалии, Испании и Чехии программисты общаются между собой тоже на английском. Общение на одном языке улучшает синергию и развитие навыков не только для улучшения карьерных перспектив, но и создаёт среду для реализации уникальных возможностей в путешествиях и налаживания связей.

Количество вакансий в сфере IT увеличивается каждый день экспоненциально. Есть все основания полагать что эта тенденция будет только усиливаться и многим удастся найти своё место под солнцем - при условии владения английским языком и готовности к релокации.
Виза и переезд
Сначала - подписанный контракт, потом - разрешение на пребывание (residence permit)
Страны ЕС запускают и финансируют государственные программы по привлечению высококвалифицированных IT специалистов, поскольку компании остро нуждаются в knowledge workers. В этот класс работников включены программисты, дизайнеры и ученые. Например, только в Финляндии с населением в 5 миллионов человек ежегодно требуется от 5 до 6 тысяч работников IT сферы (по данным медиа-холдинга Yle).

Часто IT специалистам предлагается релокационный пакет, включающий все от арендованной квартиры/дома до переводчика для детей в школе и персонального советника по практическим вопросам.

Для человека, который нашел работу, многие государства охотно выдадут рабочую визу при наличии контракта. Как правило, в Европе документ называется residence permit. Для тех, у кого есть диплом о высшем образовании и зарплата выше, чем средняя, есть возможность получить EU Blue Card - разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов, которое даёт бонусы в виде сокращения время до выдачи постоянного ВНЖ (например, в Германии) и позволяет менять работу внутри ЕС на упрощенных условиях.

К переезду по работе в другую страну можно относится по-разному. Для кого-то это способ весело провести время, набраться опыта, и вернуться в родную страну с новым опытом и профессиональным уровнем. Для других это может быть первым шагом в иммиграции в другую страну, с последующей интеграцией в её жизнь, культуру и даже заявка на гражданство. Кратко об этом - человек, работающий в одной и той же стране на протяжении 4-5 лет может подать на постоянный ВНЖ. Когда сдан государственный экзамен на знание местного языка, этот человек может отправлять заявку на гражданство. Вот тут можно скачать нашу сводку о странах и сроках получения гражданства в 2020.
Дальше - больше
Творите, пробуйте, побеждайте и самое главное - не останавливайтесь на достигнутом, ведь успешная карьера это процесс, а не самоцель. IT область развивается со стремительной скоростью и новые технологии, языки и фреймворки появляются каждый месяц. Нужно всегда держать руку на пульсе - обновлять резюме и LinkedIn хотя бы раз в год, читать и узнавать новости рынка труда в Вашей нише, общаться с рекрутерами даже если активно не ищете работу, чтобы понимать какого рода предложения вам доступны. Также читать блоги на английском, которые размещены на Medium. Стоит также посещать митапы и конференции в своем городе или ездить на них в соседние страны.

Жизнь - постоянное обучение, поэтому периодически нужно проходить онлайн-курсы, сертификации по технологиям и методикам, которые уже востребованы на рынке труда. На YouTube можно найти много каналов с образовательными материалами и live coding, где опытный программист показывает как работать с технологией или языком.

Вам решать какой будет ваша IT карьера в Европе.
Готовы начать строить свою карьеру?
Поможем поверить в себя